Vagas em todo o Brasil

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Agente De Seleção (2366620)

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Faixa salarial: de R$ 1.212,00 a R$ 2.500,00
- Código da vaga: 2366620
- Número de vagas: 1
- Local de trabalho: Pouso Alegre / MG
- Descrição: Somos a maior e melhor franquia de escola de cursos profissionalizante, hoje com expansão do quadro de colaboradores. Temos todos materiais prontos para treinamento, acompanhamento e desenvolvimento de todos os colaboradores, por meio de uma plataforma EAD e uma TV pela web. Também materiais prontos para efetivação de parceria e captação de . Como disse tudo pronto para somente seguir. Consiste em executar captação de nas empresas de Pouso Alegre e região e também as próprias da empresa para que possamos fazer divulgação destas para nossos alunos e também para não alunos. Fazer o processo de filtro de seleção e encaminhar os melhores candidatos para a última fase do processo (entrevista na empresa parceira), os candidatos que não tiverem os pré-requisitos para a , serão instruídos pelo Agente de Seleção de como podem adquirir os requisitos para poderem ter chance em uma próxima . Experiência com liderança e gestão de pessoas.
- Nível hierárquico: Operacional
- Área de atuação: Recursos Humanos
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Consultor de Remuneração Sênior (LATAM) (2356778)

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- Código da vaga: 2356778
- Número de vagas: 1
- Local de trabalho: São Paulo / SP
- Descrição: Job Summary: Responsible for implementing and administering compensation programs that support business objectives; Decisions made with understanding of procedures and company policies to achieve set results and deadlines; Responsible for setting own project deadlines; Errors in judgment may cause short-term impact to co-workers and supervisor; Responsibilities: · Provides HR consultation, advice, knowledge and expertise to HR Advisors and managers on compensation; · Works with Compensation Manager to ensure consistent compensation policies and practices are applied across all Employees; · Provides HR consultation and responds to inquiries from HR Partners on compensation, reward and recognition related issues; · Applies technical expertise in Compensation principles, practices and procedures in the completion of assignments; · Impacts compensation end results through project management and client relationships; · Manage market data process including surveys, individual benchmarking, and presentation of results; · Coordination of annual compensation process for salary review and incentive awards; · Conduct benchmarking, market, and internal equity analysis; · Serves as primary compensation contact to human resources (HR) managers to provide advice, direction and guidance on broadly defined compensation matters; · Executes compensation team projects requiring analysis of factors that cross organizational lines and impact multiple organizational units; · Recommends and participates in assigned salary surveys in order to understand competitive compensation levels in the organization; · Completes job evaluation studies and ensures that job descriptions on file are current, complete and accurate; · Assures through audits, analysis and reports that all organization; compensation programs are consistently administered in compliance with company policies and government regulations; · Assists with the design, implementation and communication of a wide variety of compensation and salary administration programs; · Knowledge of local methodologies (Hays, Mercer and Towers) required. Qualifications: · 4-7 years of experience; · Proficient in Microsoft Office with an emphasis on MS Excel; · Ability to meet deadlines while dealing with multiple priorities; Education: · Bachelor's/University degree, Master's degree preferred; · Fluent English.
- Nível hierárquico: Supervisão ou Coordenação
- Área de atuação: Recursos Humanos
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Analista De Cargos E Salários (2370621)

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Faixa salarial: de R$ 3.000,00 a R$ 3.500,00
- Código da vaga: 2370621
- Número de vagas: 1
- Local de trabalho: Guarulhos / SP
- Descrição: Atuação com remuneração fixa, variável e atualização salarial; administração do Incentivo de vendas para o time comercial; suporte em demandas trabalhistas, bem como atuação como preposto; participação ativa em projetos firmados pela empresa (local & global). Atualização no sistema de Gestão de Pessoas; descrição e criação de novos cargos. Atualizar políticas e procedimentos; cálculo de Prêmio e Comissão; elaboração e controle de aditivos contratuais/ Representante Comercial; relatório gerenciais, indicadores de RH (Headcount, turnover, absenteísmo, BH, etc) e Compliance.
- Nível hierárquico: Analista
- Área de atuação: Recursos Humanos
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Analista De Recrutamento E Seleção (2375146)

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- Código da vaga: 2375146
- Número de vagas: 1
- Local de trabalho: São Paulo / SP
- Descrição: No seu dia-a-dia você vai: Realizar o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta; Alinhar perfil de , divulgação, triagem de currículos, convocação de candidatos; Realizar entrevistas individuais e aplicação de testes psicológicos; Controlar SLA de . O que você precisa ter e saber: Superior Completo em Psicologia ou Gestão em Recursos Humanos; Experiência em recrutamento e seleção; Conhecimento em diferentes fontes de captação para triagem de currículos; Para se destacar Conhecimento em Treinamento será um diferencial.
- Nível hierárquico: Analista
- Área de atuação: Recursos Humanos
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Analista De Departamento Pessoal (2375380)

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Faixa salarial: de R$ 2.300,00 a R$ 2.500,00
- Código da vaga: 2375380
- Número de vagas: 1
- Local de trabalho: Belo Horizonte / MG
- Descrição: Profissional irá atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional, Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc., organizar e controlar a rotina de trabalhadores.
- Nível hierárquico: Analista
- Área de atuação: Recursos Humanos
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Encarregado De DP (2374786)

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- Código da vaga: 2374786
- Número de vagas: 1
- Local de trabalho: Rio de Janeiro / RJ
- Descrição: FOLHA DE PAGAMENTO, RESCISÃO, APURAÇÃO DE IMPOSTOS, E SOCIAL TODA ROTINA DE DP INCLUSIVE FOLHA DE PRODUÇÃO COOPERATIVISTA, PREFERENCIALMENTE QUEM TRABALHE COM O NASAJON SQL
- Nível hierárquico: Operacional
- Área de atuação: Recursos Humanos
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Analista De Treinamento E Desenvolvimento (2388350)

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- Código da vaga: 2388350
- Número de vagas: 1
- Local de trabalho: Porto Alegre / RS
- Descrição: Atividades: Ministrar treinamentos vinculados à cultura da Empresa; Elaborar e acompanhar o plano anual de treinamento; Levantar as necessidades de treinamentos junto aos gestores; Participar dos projetos relacionados à área de T&D; Desenvolver e acompanhar os indicadores da área. Requisitos: Experiência de 02 anos na área; Ensino superior completo em áreas afins;
- Nível hierárquico: Analista
- Área de atuação: Recursos Humanos
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Analista De DP - Pleno (2385377)

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Faixa salarial: de R$ 2.600,00 a R$ 3.000,00
- Código da vaga: 2385377
- Número de vagas: 1
- Local de trabalho: São Paulo / SP
- Descrição: Atuar com carteira de clientes do segmento do cartório folha e todo o processo de departamento Pessoal
- Nível hierárquico: Analista
- Área de atuação: Recursos Humanos
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Auxiliar De RH - Foco Recrutamento E Seleção (2381229)

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Faixa salarial: de R$ 1.800,00 a R$ 2.000,00
- Código da vaga: 2381229
- Número de vagas: 1
- Local de trabalho: São Paulo / SP
- Descrição: Experiência em divulgação de , captação , triagens de currículos e rotinas de departamento pessoal .
- Nível hierárquico: Operacional
- Área de atuação: Recursos Humanos
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Analista De RH (2381282)

Empresa confidencial, Rio de Janeiro / RJ

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- Código da vaga: 2381282
- Número de vagas: 1
- Local de trabalho: Rio de Janeiro / RJ
- Descrição: Alinhamento entre os times e a equipe de Gente & Gestão; Dar suporte aos líderes em todos os processos estratégicos: estruturas dos times, mudanças na área e engajamento; Recrutamento e Seleção; Treinamento internos; Gerenciamento do ponto eletrônico Alinhamento e programação das férias com gestores e colaboradores Discussão de talentos e carreira; Gestão de Clima; Avaliação de Desempenho; Ensino Superior Completo em RH, Psicologia, Adm. de Empresas ou afins; Possuir carro próprio e/ou habilitação categoria B.
- Nível hierárquico: Analista
- Área de atuação: Recursos Humanos
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RECEPCIONISTA

Ipatinga, MG

Inov9 - há 7 dias
Auxiliar de Sala - Educação Básica

Brusque, SC

Federação das Indústrias de Santa Catarina (FIESC) - há 3 dias
Ministério de Minas e Energia - Estágio em Relações Internacionais

Brasília, DF

Mais Estágios - há 25 dias
Analista Administrativo

Florianópolis, SC

Federação das Indústrias de Santa Catarina (FIESC) - há 6 dias
Programa de Estágio Amazon - Cajamar

Cajamar, SP

COMPANHIA DE ESTAGIOS - há 45 dias
Telêmaco Borba - PR (30h) | Geração K

Telêmaco Borba, PR

COMPANHIA DE ESTAGIOS - há 6 dias

Empresa confidencial, Rio de Janeiro / RJ

Ipatinga, MG

Brusque, SC

Brasília, DF

Florianópolis, SC

Cajamar, SP

Telêmaco Borba, PR

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